วิธีสัมภาษณ์บุคคลสำหรับบทความ (พร้อมรูปภาพ)

สารบัญ:

วิธีสัมภาษณ์บุคคลสำหรับบทความ (พร้อมรูปภาพ)
วิธีสัมภาษณ์บุคคลสำหรับบทความ (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีสัมภาษณ์บุคคลสำหรับบทความ (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีสัมภาษณ์บุคคลสำหรับบทความ (พร้อมรูปภาพ)
วีดีโอ: How to Apply to UK university | #UCAS | UCAS Application Step by Step | 7 easy Steps of Application 2024, มีนาคม
Anonim

หากคุณต้องการสัมภาษณ์ใครสักคนเพื่อขอบทความ แต่คุณไม่เคยสัมภาษณ์มาก่อน อาจเป็นเรื่องน่ากลัว ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการเตรียมตัวและดำเนินการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

ขั้นตอน

สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 1
สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 1

ขั้นตอนที่ 1. ทำการบ้านของคุณ

เรียนรู้สิ่งที่คุณทำได้เกี่ยวกับผู้ให้สัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะรับสาย

  • หากบุคคลนั้นเป็นนักเขียนหรือผู้พูดที่รู้จัก ให้ใช้เวลาในการอ่านหรือฟังงานของพวกเขา หรืออย่างน้อยทำความคุ้นเคยกับงานล่าสุดหรือที่สำคัญที่สุดของพวกเขา
  • หากบุคคลนั้นเป็นเจ้าหน้าที่หรือผู้นำ ให้ทำความคุ้นเคยกับองค์กรของบุคคลนั้น มองไปรอบๆ เว็บไซต์
  • หากการสัมภาษณ์ครอบคลุมเหตุการณ์ล่าสุด ให้ทบทวนสิ่งที่เป็นที่รู้จักในที่สาธารณะเกี่ยวกับเหตุการณ์เหล่านั้น
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 2
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 2

ขั้นตอนที่ 2 ติดต่อผู้ให้สัมภาษณ์

  • แนะนำตัวเอง ระบุองค์กร ธุรกิจ หรือโรงเรียนที่คุณเกี่ยวข้อง
  • บอกพวกเขาว่าบทความของคุณเกี่ยวกับอะไร และทำไมคุณถึงต้องการสัมภาษณ์พวกเขา
  • ถามอย่างสุภาพว่าคุณสามารถสัมภาษณ์พวกเขาได้ไหม
  • กำหนดเวลานัดพบในสถานที่เงียบๆ หรือนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
  • เคารพเวลาและตารางเวลาของบุคคลนั้น
สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 3
สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 3

ขั้นตอนที่ 3 เขียนรายการคำถามไว้ล่วงหน้า

พยายามทำให้มีความเกี่ยวข้องและกระชับ และพิจารณาว่าการสนทนาจะดำเนินไปอย่างไรจากจุดหนึ่งไปยังอีกจุดหนึ่ง

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 4
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 4. นำเครื่องบันทึกไปสัมภาษณ์

คุณสามารถใช้โทรศัพท์หรือเครื่องบันทึกเสียง วิธีนี้จะทำให้คุณสามารถจดจ่อกับการสัมภาษณ์ทั้งหมดได้ และไม่ต้องพยายามจดจ่ออยู่กับอะไร วิธีนี้จะช่วยให้ใส่เครื่องหมายคำพูดโดยตรงได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณเริ่มเขียน

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 5
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 5

ขั้นตอนที่ 5. มีความสุภาพและอัธยาศัยดี

จำไว้ว่าการสัมภาษณ์อาจทำให้เครียดหรืออย่างน้อยก็ไม่คุ้นเคย

  • มาถึงตรงเวลาหรือเช้าหน่อย
  • ตั้งค่าสิ่งที่คุณต้องการตั้งค่าล่วงหน้า เสียงตรวจสอบอุปกรณ์บันทึกของคุณ
  • ขอบคุณคนที่ตกลงที่จะพบ
  • หากคุณกำลังประชุมด้วยตนเอง ให้แสดงผู้ให้สัมภาษณ์ เสนอที่นั่ง และเสนอน้ำ กาแฟหรือชา
  • ระบุเวลาใด ๆ ที่ จำกัด ออกมาดัง ๆ ในตอนเริ่มต้นของการเยี่ยมชม "มาเริ่มกันเลยดีกว่า จะได้เสร็จภายในบ่ายสอง และไม่พลาดการนัดหมายครั้งต่อไป"
  • ขออนุญาตผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อบันทึกคำพูดของพวกเขา
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 6
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 6

ขั้นตอนที่ 6. สนทนาอย่างเป็นธรรมชาติ

ใช้คำถามที่เตรียมไว้เป็นแนวทาง เตือนใจ หรือชี้นำ ไม่ใช่แค่สคริปต์หรือรายการตรวจสอบ อย่าเพิ่งอ่านคำถามของคุณให้ผู้สัมภาษณ์ฟัง

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 7
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 7

ขั้นตอนที่ 7 เริ่มต้นด้วยการขอให้อาสาสมัครแนะนำตัวเอง สิ่งที่พวกเขาทำที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อที่อยู่ในมือ และระยะเวลาที่พวกเขาทำ

เอาใจใส่สิ่งที่พวกเขากำลังพูดอย่างใกล้ชิดและสบตา พยายามใช้สิ่งที่พวกเขาพูดเพื่อคิดคำถามเพิ่มเติม ทำให้เป็นการสนทนามากกว่ารายการคำถาม

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 8
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 8

ขั้นตอนที่ 8 เข้าสู่การสนทนาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ถามคำถามที่คุณจำเป็นต้องรู้สำหรับหัวข้อของคุณ แต่พยายามถามคำถามตามสิ่งที่พวกเขาพูดกับคุณในคำตอบก่อนหน้านี้ ผู้สัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์จะถามอาสาสมัครเกี่ยวกับความคิดส่วนตัวและปฏิกิริยาต่อเหตุการณ์และผู้คนที่พวกเขาติดต่อด้วย การอ้างอิงส่วนบุคคลมักจะกระตุ้นการตอบสนองที่น่าสนใจและมีความหมายที่จะนำเนื้อหาไปยังบทความ

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 9
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 9

ขั้นตอนที่ 9 ปฏิบัติเหมือนเป็นการสนทนา

ถ้าคุณไม่จำเป็นต้องใช้การบันทึกการสัมภาษณ์สำหรับโปรเจ็กต์มัลติมีเดีย คุณสามารถพูดคำที่แสดงว่าคุณกำลังฟังและเข้าใจ เช่น "ใช่" และ "อืมม" หากคุณต้องการใช้เสียงของการสัมภาษณ์ในการนำเสนอครั้งสุดท้ายจริงๆ ให้เงียบที่สุดในขณะที่ผู้ถูกสัมภาษณ์กำลังพูด การผงกศีรษะหรือเสนอความคิดเห็นบนใบหน้าอาจเป็นการให้กำลังใจแก่บุคคลนั้นได้

สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 10
สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 10

ขั้นตอนที่ 10. คัดท้ายการสัมภาษณ์ว่าต้องไปที่ไหน

เป็นแนวทางในการสัมภาษณ์เพื่อดึงข้อมูลที่คุณต้องการโดยถามคำถามที่ตรงประเด็น หากผู้ให้สัมภาษณ์ไม่มีการสัมผัสกัน ให้นำทางพวกเขากลับไปยังพื้นที่ที่คุณสนใจ

สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 11
สัมภาษณ์ใครสักคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 11

ขั้นตอนที่ 11 อย่าถามคำถามมากเกินไป

เป็นแนวทางในการสัมภาษณ์แต่อย่าขัดจังหวะคำถามทีละคำถาม ตัวแบบอาจรู้สึกหนักใจและอยู่ในที่เกิดเหตุ

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 12
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 12

ขั้นตอนที่ 12 อย่าประหม่า

ผู้ถูกสัมภาษณ์อาจจะรู้สึกอึดอัดมากกว่าที่คุณเป็น ผ่อนคลาย ยิ้ม และมั่นใจ พวกเขาอาจไม่ได้เดาด้วยซ้ำว่าคุณเพิ่งเริ่มสัมภาษณ์

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 13
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 13

ขั้นตอนที่ 13 ขอบคุณพวกเขาเมื่อมันจบลง

ให้พวกเขารู้ว่าการสัมภาษณ์เสร็จสิ้นโดยพูดว่า "ขอบคุณมาก นั่นคือทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับบทความของฉัน"

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 14
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 14

ขั้นตอนที่ 14. สิ้นสุดการสัมภาษณ์เมื่อเห็นว่าเหมาะสม

อย่าตัดเรื่องของคุณออกในระหว่างคิด

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 15
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 15

ขั้นตอนที่ 15 อย่าลืมเขียนชื่อเต็มของหัวเรื่อง

สะกดให้ถูก!

สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 16
สัมภาษณ์ใครบางคนสำหรับบทความ ขั้นตอนที่ 16

ขั้นตอนที่ 16. เสนอให้ผู้ถูกสัมภาษณ์อ่านงานเขียนของคุณก่อน หากเหมาะสม

หากหัวข้อมีความขัดแย้งหรือละเอียดอ่อน ผู้สัมภาษณ์อาจชื่นชมโอกาสที่จะตรวจสอบงานของคุณก่อนที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะ

เคล็ดลับ

  • เขียนรายการคำถามไว้ล่วงหน้า เพื่อให้คุณมีความคิดที่ดีว่าต้องถามอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์ (เมื่อคุณอาจรู้สึกประหม่าเล็กน้อย)
  • อย่าเพิ่งอ่านคำถามของคุณให้ผู้สัมภาษณ์ฟัง อ้างถึงเท่าที่จำเป็นเพื่อกระตุ้นการตอบสนอง

แนะนำ: