วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

สารบัญ:

วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)
วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)
วีดีโอ: How to ค้นหาข้อมูลยังไง สไตล์ Point of View | Point of View x Better Vision 2024, มีนาคม
Anonim

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างพนักงานและความเป็นผู้นำขององค์กร ภายในองค์กรเช่นบริษัทหรือองค์กรการกุศล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และสร้างความมั่นใจว่าคนงานจะมีความสุขและพึงพอใจ เส้นทางสู่การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นยาวไกล แต่สามารถให้รางวัลได้

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: ได้รับการศึกษาที่เหมาะสม

รับวีซ่า TN เพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา ขั้นตอนที่ 1
รับวีซ่า TN เพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา ขั้นตอนที่ 1

ขั้นตอนที่ 1 เรียนรู้เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ

ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นเส้นทางสู่การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้ใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจเป็นเส้นทางอาชีพที่ให้ผลตอบแทนสูงและคุ้มค่า

  • ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรับผิดชอบอย่างมาก พวกเขาวางแผน กำหนดทิศทาง และประสานงานด้านการบริหารขององค์กร และรับผิดชอบในการว่าจ้างพนักงานใหม่ ช่วยผู้บริหารในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และช่วยส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวกระหว่างฝ่ายบริหารขององค์กรและพนักงาน
  • ข้อดีอย่างหนึ่งของการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืองานนี้มีความต้องการอยู่เสมอ ธุรกิจหรือองค์กรเกือบทุกประเภทต้องการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วงประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่เกือบ 100, 000 เหรียญต่อปี
  • ความต้องการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มันอาจจะง่ายกว่าที่จะหางานทำเมื่อเวลาผ่านไป
ประพฤติตนในที่ทำงาน ขั้นตอนที่ 9
ประพฤติตนในที่ทำงาน ขั้นตอนที่ 9

ขั้นตอนที่ 2 เรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย

หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย คุณควรตุนกิจกรรมนอกหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ

  • เข้าเรียนในธุรกิจ การตลาด และเศรษฐศาสตร์ คุณอาจต้องการเรียนวิชาจิตวิทยาด้วย เพราะคุณจะต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้คนได้ ภูมิหลังทางจิตวิทยาบางอย่างสามารถให้ข้อมูลแก่คุณเกี่ยวกับวิธีที่ผู้คนคิดได้
  • หาตำแหน่งผู้นำในโรงเรียนมัธยม สิ่งนี้สามารถดูดีในใบสมัครของวิทยาลัยและช่วยให้คุณเริ่มได้รับประสบการณ์ที่สามารถช่วยให้คุณได้ฝึกงานในวิทยาลัย เป็นกัปตันทีมกีฬา รับตำแหน่งสภานักเรียน อาสาสมัครในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและการกุศลในท้องถิ่น แสวงหาตำแหน่งที่มีอำนาจ
  • เรียนหนักในโรงเรียนและรักษาเกรดเฉลี่ยไว้สูง มุ่งมั่นที่จะทำแบบทดสอบที่ได้มาตรฐานต่างๆ ให้ดี เช่น ACT และ SATS เนื่องจากคะแนนสูงรวมกับคะแนนที่ดีสามารถช่วยให้คุณเข้าเรียนในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ดีได้
มาเป็นผู้จัดการธนาคาร ขั้นตอนที่ 4
มาเป็นผู้จัดการธนาคาร ขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 3 รับปริญญาตรี

คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็นอย่างน้อยเพื่อที่จะเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทำงานต่อในระดับปริญญาตรีในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  • หากโรงเรียนของคุณมีการจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นหลัก นี่อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด สาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ธุรกิจและการเงิน ผู้เยาว์ในด้านจิตวิทยาก็สามารถเป็นประโยชน์ได้เช่นกันเนื่องจากคุณจะต้องทำงานร่วมกับผู้คนเป็นอาชีพ
  • พยายามตุนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องสำหรับวิชาเลือก เรียนหลักสูตรธุรกิจขั้นสูง หลักสูตรการจัดการ และหลักสูตรการตลาดที่ไม่จำเป็นสำหรับเส้นทางการศึกษาระดับปริญญาของคุณ สิ่งนี้อาจสร้างความประทับใจให้กับพนักงาน
ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน 12
ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน 12

ขั้นตอนที่ 4 ฝึกงานหรือทำงานภาคฤดูร้อนระหว่างเรียนที่วิทยาลัย

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการฝึกงานและประสบการณ์การทำงานระหว่างวิทยาลัย หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล นายจ้างจะตรวจสอบประวัติย่อของคุณเพื่อดูว่าคุณมีทักษะที่เกี่ยวข้องหรือไม่ในขณะที่คุณหาตำแหน่งระดับเริ่มต้น ใช้ประโยชน์สูงสุดจากวิทยาลัยด้วยการได้รับประสบการณ์ระหว่างการศึกษาของคุณ

  • งานใด ๆ ที่ต้องทำงานร่วมกับผู้คนนั้นยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งการจัดการทรัพยากรบุคคล มองหาตำแหน่งการขาย งานการตลาด และงานนอกเวลาอื่นๆ ที่ต้องการการโต้ตอบแบบเห็นหน้ากับลูกค้าและลูกค้าระหว่างเรียนที่วิทยาลัยเป็นจำนวนมาก
  • เมื่อคุณไปถึงชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นและรุ่นอาวุโส ให้มองหาการฝึกงาน คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่โรงเรียนของคุณเกี่ยวกับสถานที่ฝึกงาน นอกจากนี้คุณยังสามารถแจ้งให้อาจารย์และเพื่อนนักเรียนรู้ว่าคุณกำลังหาประสบการณ์การฝึกงาน พวกเขาอาจส่งข้อมูลให้คุณ

คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 1 แบบทดสอบ

การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีประโยชน์อย่างไร?

งานให้ผลตอบแทนดีมาก

ปิด I! ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถจ่ายได้โดยเฉลี่ยประมาณ 100, 000 เหรียญต่อปี ซึ่งเยี่ยมมาก! ยังมีอีกหลายปัจจัยในการทำงานที่ดี และนี่เป็นเพียงข้อดีอย่างหนึ่งของการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ลองอีกครั้ง…

งานมีความต้องการสูง

เกือบ! ไม่สำคัญว่างานจะจ่ายเท่าไหร่ถ้าคุณไม่สามารถจ้างงานได้ทุกที่ โชคดีที่บทบาทผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความต้องการสูงอยู่เสมอ! นี่เป็นหนึ่งในประโยชน์หลายประการในการปฏิบัติตามเส้นทางผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล! เลือกคำตอบอื่น!

ความต้องการผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์คาดว่าจะเพิ่มขึ้น

ลองอีกครั้ง! สิ่งที่ยอดเยี่ยมอย่างหนึ่งเกี่ยวกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืองานมีความมั่นคงและคาดว่าจะมีความต้องการเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า! การรู้ว่าคุณสามารถพึ่งพางานของคุณได้ในอนาคตเป็นข้อดีอย่างหนึ่งของการปฏิบัติตามเส้นทางผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ก็มีอย่างอื่นอีก! ลองคำตอบอื่น…

ทั้งหมดข้างต้น

อย่างแน่นอน! มีประโยชน์มากมายในการปฏิบัติตามเส้นทางของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น ค่าตอบแทนที่ดี ความน่าเชื่อถือ และการจ้างงานในอนาคต หากคุณชอบงานและสนใจในการสื่อสาร ความรับผิดชอบ และกลยุทธ์ นี่คือเส้นทางที่ยอดเยี่ยมในการติดตาม! อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

ตอนที่ 2 ของ 3: การได้รับประสบการณ์

รับงานร้องเพลงขั้นตอนที่ 4
รับงานร้องเพลงขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 1 เขียนประวัติย่อ

ประวัติย่อที่มั่นคงเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่ทรงคุณค่า ก่อนสำเร็จการศึกษา ให้รวบรวมเรซูเม่ที่น่าเชื่อถือซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อทำการตลาดให้ตัวคุณเองในขณะที่คุณหางานระดับเริ่มต้น

  • การจัดรูปแบบในประวัติย่อควรสอดคล้องกัน หากคุณใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่ออธิบายประสบการณ์ของคุณสำหรับงานหนึ่ง ให้ใช้หัวข้อย่อยเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานถัดไป รักษาขนาดตัวอักษรและตัวเลือกให้สอดคล้องกัน เลือกใช้ฟอนต์ที่อ่านง่ายมากกว่าแบบตัวหนังสือลายดอกไม้
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ใส่อีเมล ที่อยู่ ชื่อนามสกุล และลิงก์ไปยังเว็บไซต์ส่วนตัวของคุณ หากมี
  • คำพูดประสบการณ์ของคุณเป็นเงื่อนไขที่น่าประทับใจที่สุด หากคุณทำงานเป็นพนักงานขายที่ Macy's ในช่วงเรียนมหาวิทยาลัย อย่าพูดว่า "ช่วยลูกค้าเลือกเสื้อผ้า" ให้พูดประมาณว่า "แนะนำลูกค้าเกี่ยวกับตัวเลือกโวหารมากมายที่บริษัท Macy จัดหาให้ โดยให้ข้อเสนอแนะที่สุภาพและให้ข้อมูลแก่การเลือกผลิตภัณฑ์" คุณสามารถค้นหารายการคำศัพท์เกี่ยวกับประวัติย่อออนไลน์ที่สามารถช่วยคุณระบุประวัติย่อของคุณ
  • การออกแบบเรซูเม่ที่สนุกสนานสามารถช่วยทำให้เรซูเม่ของคุณแตกต่าง คุณสามารถค้นหารายการการออกแบบประวัติย่อที่สร้างสรรค์ทางออนไลน์เพื่อหาแรงบันดาลใจ หากคุณกำลังสมัครงานในบริษัทที่มีความคิดสร้างสรรค์มากกว่านี้ เรซูเม่ที่สนุกสนานสามารถเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์ได้จริงๆ
  • ใช้ประโยชน์จากแหล่งข้อมูลที่วิทยาลัยของคุณในขณะที่คุณยังเป็นนักเรียนอยู่ ให้ที่ปรึกษาด้านอาชีพตรวจสอบประวัติย่อของคุณและให้ข้อเสนอแนะแก่คุณ ไปที่เวิร์กช็อปประวัติย่อที่วิทยาลัยของคุณจัดให้
มาเป็นผู้จัดการธนาคาร ขั้นตอนที่ 2
มาเป็นผู้จัดการธนาคาร ขั้นตอนที่ 2

ขั้นตอนที่ 2 หาตำแหน่งระดับเริ่มต้น

เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาแล้ว ใช้ประวัติย่อของคุณเพื่อค้นหาประสบการณ์ระดับเริ่มต้น โดยปกติต้องใช้เวลาหนึ่งปีสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดังนั้นควรมองหางานในธุรกิจผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณจะต้องพยายามหาทางที่จะเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  • ไปที่งานแสดงสินค้าที่วิทยาลัยของคุณเสนอ อย่าลืมส่งประวัติย่อของคุณให้กับนายหน้า เครือข่ายมักเป็นกุญแจสำคัญในการหางาน
  • พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ผ่านมา บอกหัวหน้างานเก่าของคุณจากประสบการณ์การทำงานและการฝึกงานที่คุณกำลังมองหางาน พูดคุยกับอาจารย์เก่า ให้เพื่อนบัณฑิตที่เคยหางานมาแล้วรู้ว่าคุณกำลังหางาน
  • กระดานรับสมัครงาน เช่น Indeed.com และ Monster ก็โพสต์รายการงานในบางโอกาสเช่นกัน พิจารณาสมัครงานผ่านสถานที่เหล่านี้ด้วย คุณอาจไม่ค่อยได้รับการติดต่อกลับ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากสมัครงานด้วยวิธีการเหล่านี้
บทสัมภาษณ์ Ace a Lunch Step 12
บทสัมภาษณ์ Ace a Lunch Step 12

ขั้นตอนที่ 3 ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ที่มั่นคง

หากคุณถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์ ให้ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ที่ดี การแสดงความเคารพ เป็นมืออาชีพ และน่าประทับใจในระหว่างการสัมภาษณ์สามารถช่วยให้คุณมีงานทำ

  • แต่งตัวไปสัมภาษณ์เสมอ สำหรับผู้หญิง ให้สวมเสื้อเบลาส์และกางเกงขายาวแบบอนุรักษ์นิยม หรือชุดแบบมืออาชีพหรือชุดสูทของผู้หญิง สำหรับผู้ชาย สูทและเนคไทจะดีที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารองเท้าของคุณเป็นมืออาชีพทางธุรกิจด้วย อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะปกปิดรอยสักหรือการเจาะ
  • ใช้การสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดที่มั่นคง สบตากับผู้สัมภาษณ์ ยิ้มและพยักหน้าแสดงว่าคุณกำลังฟังอยู่ ยืนตัวตรงเพื่อถ่ายทอดความมั่นใจ เสนอการจับมืออย่างมั่นคงในตอนต้นและตอนท้ายของการสัมภาษณ์
  • หาข้อมูลบริษัทก่อนเข้าไปสัมภาษณ์ คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนและสนใจงานที่มีศักยภาพ ใช้เวลาค้นหาเว็บไซต์ของบริษัทเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับพันธกิจ จริยธรรม และประวัติศาสตร์ของบริษัท
  • ถามคำถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์เสมอ อย่าเพียงแค่ถามคำถามเกี่ยวกับโลจิสติกส์ เช่น การจ่ายเงิน หรือเวลาที่คาดว่าจะได้รับการตอบกลับ ให้ถามคำถามปลายเปิดกว้างๆ แทน เช่น "วัฒนธรรมของบริษัทคุณเป็นอย่างไร" และ "คุณชอบทำงานอะไรที่นี่"
มาเป็นศาสตราจารย์ระดับวิทยาลัย ขั้นตอนที่ 26
มาเป็นศาสตราจารย์ระดับวิทยาลัย ขั้นตอนที่ 26

ขั้นตอนที่ 4 พิจารณาปริญญาโท

หลังจากทำงานภาคสนามมาเป็นเวลาหนึ่งปีแล้ว ให้พิจารณาปริญญาโท แม้ว่าตำแหน่งผู้จัดการทรัพยากรบุคคลไม่จำเป็นต้องมีปริญญาโท แต่ก็สามารถช่วยให้คุณแตกต่างจากคู่แข่งได้อย่างแน่นอน สำหรับบางตำแหน่ง อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่มาพร้อมกับปริญญาโท

  • สำหรับบางสาขาเฉพาะของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เช่น แรงงานหรือความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม อาจจำเป็นต้องมีปริญญาโท มีหลายสาขาที่คุณสามารถรับปริญญาโทเพื่อความก้าวหน้าในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • คุณอาจได้รับปริญญาโทด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ อย่างไรก็ตาม ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจก็สามารถช่วยได้เช่นกัน พูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่คุณรู้จักมีปริญญาโทและขอคำแนะนำและคำแนะนำจากพวกเขา ข้อมูลนี้สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล

คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 2 แบบทดสอบ

ตัวอย่างคำถามที่ดีที่ควรถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์คืออะไร

ทำไมคนสุดท้ายถึงออกจากบทบาท?

ไม่! คำถามประเภทนี้อาจขุดค้นประวัติบริษัทที่น่าอึดอัดใจ และคุณไม่จำเป็นต้องรู้คำตอบจริงๆ คำถามปลายเปิดนั้นยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ แต่ให้แน่ใจว่าคุณกำลังถามคำถามที่ถูกต้อง มีตัวเลือกที่ดีกว่านั้น!

เมื่อใดที่ฉันจะได้รับการตอบกลับ

ไม่แน่! คุณคงไม่อยากเสียโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทนี้และสร้างความประทับใจให้กับบริษัทด้วยการถามคำถามแบบใช้แล้วทิ้งแบบนี้ หากคุณต้องการทราบในเวลาที่กำหนด คุณสามารถอธิบายอย่างสุภาพ แต่มีคำถามอื่นๆ ในใจ มีตัวเลือกที่ดีกว่านั้น!

วันธรรมดาของงานจะเป็นอย่างไร?

ถูกตัอง! คำถามปลายเปิดที่เจาะลึกถึงวัฒนธรรมของบริษัทและความรับผิดชอบของคุณในบทบาทนั้นยอดเยี่ยมมาก! พวกเขาจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงานและแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจและฉลาด อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

งานนี้ได้ประโยชน์อะไรบ้าง?

ไม่แน่! น่าเสียดายที่ไม่ใช่งานทั้งหมดที่จะได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาสนใจ พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบถึงสิ่งที่คาดหวัง นี่ไม่ใช่เวลาที่เหมาะสมในการค้นหา เลือกคำตอบอื่น!

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

ตอนที่ 3 ของ 3: สานต่ออาชีพของคุณ

มาเป็นที่ปรึกษาการตลาด ขั้นตอนที่ 3
มาเป็นที่ปรึกษาการตลาด ขั้นตอนที่ 3

ขั้นตอนที่ 1 หางานในแผนกทรัพยากรบุคคล

เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือทำงานในสาขานี้มาระยะหนึ่งแล้ว ให้เริ่มมองหาตำแหน่งทรัพยากรบุคคล การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลสามารถช่วยให้คุณทำงานจนถึงตำแหน่งผู้บริหารได้

  • ใช้คนรู้จักจากวิทยาลัย การฝึกงาน หรือโปรแกรมบัณฑิต หรือค้นหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับตำแหน่งงานว่าง
  • หากปัจจุบันคุณทำงานอยู่ที่ใดที่หนึ่ง คุณอาจสามารถสมัครงานภายในบริษัทของคุณในแผนกทรัพยากรบุคคลได้ บริษัทส่วนใหญ่มักจะจ้างพนักงานที่ทำงานให้กับพวกเขาอยู่แล้วมากกว่าจ้างคนนอก
เปิดการสัมภาษณ์ขั้นตอนที่ 10
เปิดการสัมภาษณ์ขั้นตอนที่ 10

ขั้นตอนที่ 2 ทำงานในสนามเป็นเวลาสองสามปี

โดยทั่วไปแล้วการรับรองจะเป็นขั้นตอนต่อไปในด้านอาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ อย่างไรก็ตาม การสอบเพื่อรับรองโดยทั่วไปต้องใช้เวลาหนึ่งปีของประสบการณ์ HR ระดับมืออาชีพ ประสบการณ์ที่มากขึ้นสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการอนุมัติให้เข้าสอบได้ อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะทำงานด้าน HR สักสองสามปีก่อนที่จะได้รับใบรับรอง

ประพฤติตนในที่ทำงาน ขั้นตอนที่ 12
ประพฤติตนในที่ทำงาน ขั้นตอนที่ 12

ขั้นตอนที่ 3 ดำเนินการรับรอง

เมื่อคุณมีประสบการณ์มาสองสามปีแล้ว ให้ดำเนินการรับการรับรอง การรับรองสามารถทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่งในระหว่างกระบวนการจ้างงาน

  • คุณสามารถสมัครสอบผ่านโปรแกรมการรับรองที่หลากหลาย โปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับคุณขึ้นอยู่กับเป้าหมายของรัฐและอาชีพของคุณ ค่าธรรมเนียมและขั้นตอนการสมัครแตกต่างกันไป แต่โปรแกรมการรับรองส่วนใหญ่ต้องการปริญญาโทและประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อยหนึ่งปี
  • คุณสามารถหาคู่มือการรับรองสำหรับการสอบที่คุณเลือกได้ทางออนไลน์ คู่มือเล่มนี้จะให้ภาพรวมที่ครอบคลุมของขั้นตอนและขั้นตอนการสอบ นอกจากนี้ยังจะจัดเตรียมคู่มือการศึกษาที่คุณสามารถใช้เพื่อสอบเพื่อรับใบรับรองได้
บทสัมภาษณ์ Ace a Lunch ขั้นตอนที่ 16
บทสัมภาษณ์ Ace a Lunch ขั้นตอนที่ 16

ขั้นตอนที่ 4 ผ่านการสอบรับรอง

เมื่อคุณกำหนดเวลาสอบแล้ว ให้ทำการสอบตามเวลาและสถานที่ที่กำหนด ระยะเวลาในการสอบแตกต่างกันไปตามรัฐและโปรแกรมการรับรอง ในบางโปรแกรม คุณจะได้รับคะแนนทันที ส่วนอื่นๆ คุณจะต้องรอสองสามสัปดาห์กว่าคะแนนของคุณจะส่งทางไปรษณีย์ เมื่อคุณสอบผ่าน คุณมักจะได้รับใบรับรองบางประเภท

มาเป็นที่ปรึกษาการตลาด ขั้นตอนที่ 14
มาเป็นที่ปรึกษาการตลาด ขั้นตอนที่ 14

ขั้นตอนที่ 5 หางานที่จ่ายสูงต่อไป

หลังจากผ่านการรับรองแล้ว คุณสามารถเริ่มใฝ่หาตำแหน่งผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นได้ ด้วยใบรับรอง ปริญญาโท และประสบการณ์ไม่กี่ปี คุณควรมีความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง เช่นเดียวกับการหางานครั้งก่อน หางานผ่านเครือข่ายกับอดีตพนักงานและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้คุณยังสามารถหางานทำบนกระดานงาน คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 3 แบบทดสอบ

จริงหรือเท็จ: คุณควรหลีกเลี่ยงการสมัครตำแหน่งทรัพยากรบุคคลภายในบริษัทปัจจุบันของคุณ

จริง

ไม่แน่! แน่นอน คุณต้องการให้แน่ใจว่าการมองหาตำแหน่งใหม่จะไม่เป็นอันตรายต่อบทบาทของคุณในบริษัท ยังมีประโยชน์มากมายในการสมัครภายในบริษัทที่คุณทำงานอยู่แล้ว! ลองอีกครั้ง…

เท็จ

ถูกตัอง! บริษัทต่างๆ มีแนวโน้มที่จะจ้างงานภายในองค์กรมากกว่าพนักงานใหม่ ตราบใดที่คุณระมัดระวังไม่เสี่ยงต่อบทบาทของคุณในบริษัทโดยการขอย้าย การสมัครภายในบริษัทของคุณสามารถประสบความสำเร็จได้มาก อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

แนะนำ: