วิธีสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์: 14 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

สารบัญ:

วิธีสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์: 14 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)
วิธีสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์: 14 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์: 14 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)

วีดีโอ: วิธีสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์: 14 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ)
วีดีโอ: [VLOG] จัดการเอกสารภาษียังไงก่อนยื่นภาษี เอกสารที่สำคัญต้องมีอะไรบ้าง (ช่วงว่างจาก WORK FROM HOME) 2024, มีนาคม
Anonim

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสที่ดีในการขายตัวเองและทักษะของคุณให้กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง การสัมภาษณ์งานนั้นสั้น โดยปกติจะใช้เวลา 20 ถึง 30 นาที และคุณจำเป็นต้องใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุด มีหลายวิธีที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ ตั้งแต่การแนะนำตัวครั้งแรกจนถึงการออกจากสำนักงาน การผสมผสานระหว่างการเตรียมการที่มั่นคง ความมั่นใจในตนเอง และมารยาททั่วไปสามารถทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 4: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 1
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 1

ขั้นตอนที่ 1. เลือกชุดมืออาชีพ

การแสดงครั้งแรกมักจะเกิดขึ้นภายใน 30 วินาที สิ่งแรกที่นายจ้างจะสังเกตเห็นคือรูปลักษณ์ภายนอกของคุณ เลือกตู้เสื้อผ้าที่สื่อถึงความพยายามและความเป็นมืออาชีพ

  • ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการแต่งกายของบริษัทที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ หากคุณรู้จักใครในบริษัท ให้ถามเขาว่าอะไรเหมาะสม คุณสามารถโทรติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทและสอบถามเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายที่แนะนำได้
  • หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งมืออาชีพ ผู้บริหาร หรือผู้บริหาร คุณควรสวมสูทเสมอ มีชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะกับร่างกายคุณให้เลือกสักสองสามชุด
  • หากการแต่งกายเป็นแบบลำลองสำหรับนักธุรกิจ หรือหากคุณกำลังสมัครตำแหน่งที่ต่ำกว่า เสื้อเบลาส์ที่ดีกับกางเกงกระโปรงหรือกระโปรงก็เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้หญิง ผู้ชายสามารถใส่กางเกงขายาวและเสื้อเชิ้ตติดกระดุมและผูกเน็คไท
  • หากเป็นงานในโรงงาน งานก่อสร้าง หรืองานอื่นๆ ที่คุณจะสกปรก สวมเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์ ซึ่งรวมถึงรองเท้าเซฟตี้หัวเหล็ก และหากเป็นสถานที่ก่อสร้าง คุณจะต้องสวมหมวกแข็ง (ไม่ใช่หมวกกันกระแทก) เพื่อออกจากประตูไปที่สำนักงาน
  • อย่าลืมรองเท้า บ่อยครั้งที่ชุดดูดีแต่รองเท้าขาดรุ่งริ่งหรือสวมใส่แล้ว ลงทุนในรองเท้าที่ใส่สบายและเหมาะสมกับงาน อย่าหงุดหงิดถ้าคุณต้องจ่ายเพิ่มอีกนิด จำไว้ว่าคุณจะใช้รองเท้าเหล่านี้บ่อยครั้งเมื่อคุณได้งานทำ
  • หลีกเลี่ยงน้ำหอมและน้ำหอมอื่นๆ ที่อาจดูไม่มีรสนิยมที่ดีและทำให้ผู้สัมภาษณ์ไม่สบายใจ ในขณะที่เครื่องประดับ เช่น เข็มขัดที่สวยงามหรือเครื่องประดับที่มีรสนิยมสามารถเป็นสัมผัสที่ดีได้ หลีกเลี่ยงสิ่งที่ฉูดฉาดหรือทำให้เสียสมาธิมากเกินไป
  • หากคุณแต่งหน้า ให้ใช้เฉดสีกลางของลิปสติก อายไลเนอร์ และอายแชโดว์ การแต่งหน้าของคุณควรปรับปรุงลักษณะใบหน้าที่มีอยู่ของคุณได้อย่างดีเยี่ยมโดยไม่ทำให้มากเกินไป
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 2
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 2

ขั้นตอนที่ 2 รับการศึกษา

ไม่เคยไปสัมภาษณ์โดยปราศจากความรู้ของบริษัทมาก่อน สิ่งนี้บ่งบอกถึงการขาดความสนใจและความเคารพในส่วนของคุณ ดำเนินการวิจัยอย่างละเอียดในวันที่นำไปสู่การสัมภาษณ์

  • รู้ว่าทักษะใดที่บริษัทให้ความสำคัญ ดูหน้าอาชีพบนเว็บไซต์ของพวกเขาและให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับคุณสมบัติที่ต้องการซึ่งระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน สิ่งนี้ทำให้คุณมีโอกาสเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทหนึ่งๆ และค้นพบแง่มุมของทักษะและประวัติการทำงานที่ควรเน้น
  • อ่านข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับบริษัท บ่อยครั้ง เว็บไซต์ของบริษัทมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับข่าวประชาสัมพันธ์และการรายงานข่าวโดยเฉพาะ คุณยังค้นหาชื่อบริษัทใน Google News ได้อีกด้วย
  • วิจัยพันธกิจและค่านิยมของบริษัท คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท ควรจะมีส่วนบนเว็บไซต์ของบริษัทที่มีพันธกิจ คุณยังสามารถติดตามบริษัทบนโซเชียลมีเดียเพื่อรับทราบถึงความเป็นตัวตนของพวกเขา
  • ค้นหาว่าใครเป็นผู้สัมภาษณ์ของคุณ บ่อยครั้งสิ่งนี้ถูกเปิดเผยในอีเมลที่ขอให้คุณมาสัมภาษณ์ ถ้าไม่เช่นนั้น คุณสามารถขอชื่อพวกเขาอย่างสุภาพได้ ค้นคว้าข้อมูลผู้สัมภาษณ์ใน LinkedIn และ Twitter สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสในการเชื่อมต่อและในที่สุดก็ได้งาน
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 3
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 3

ขั้นตอนที่ 3 เตรียมเรื่องราวที่แสดงชุดทักษะของคุณ

คอนกรีตดีกว่านามธรรมเมื่อพูดถึงการร้องให้ผู้สัมภาษณ์ คุณควรเตรียมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่พูดกับประสบการณ์ของคุณ

  • ผู้คนมักจะจำเรื่องราวได้ง่ายกว่าข้อมูลโดยตรง ดังนั้น การบอกเล่าเรื่องราวมากกว่าแค่การถ่ายทอดประสบการณ์ของคุณหมายความว่าคุณจะโดดเด่นในใจของผู้สัมภาษณ์
  • ถามตัวเองว่าบริษัทนี้กำลังมองหาชุดทักษะอะไร เขียนรายการทักษะ จากนั้นพยายามคิดหาเรื่องราวจากงานที่ผ่านมา ประสบการณ์อาสาสมัคร และการฝึกงานที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณด้วยทักษะดังกล่าว มีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยให้เลือก 2-3 เรื่อง
  • ซ้อม. ท่องเรื่องราวให้กับตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ใส่ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและอย่าพลาดหรือพูดติดอ่างระหว่างการสัมภาษณ์ คุณสามารถบันทึกคำพูดของตัวเองและเล่นเสียงบันทึกเพื่อดูว่าคุณต้องปรับปรุงตรงไหน
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 4
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 4

ขั้นตอนที่ 4 เปลี่ยนไซต์โซเชียลมีเดียของคุณ

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะสแกนบัญชี Twitter และ Facebook ของพนักงานที่มีศักยภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสื่อโซเชียลของคุณสะอาดก่อนที่จะไปสัมภาษณ์

  • คำสาปไม่ได้สะท้อนถึงตัวคุณในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ลบลามกอนาจาร
  • ทัศนคติเชิงลบอาจเป็นอุปสรรคต่อการจ้างงาน และผู้คนมักใช้ Twitter และ Facebook เพื่อบ่น ลบทวีตหรือรูปปั้นที่แสดงความคับข้องใจเกี่ยวกับเพื่อน สมาชิกในครอบครัว หรือธุรกิจ
  • หากคุณต้องการใช้ความระมัดระวัง คุณสามารถปิดการใช้งานโปรไฟล์ Facebook หรือ Twitter ของคุณชั่วคราวหนึ่งสัปดาห์ก่อนการสัมภาษณ์ คุณยังสามารถเปลี่ยนการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวเพื่อให้เห็นเฉพาะบางโพสต์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 1 แบบทดสอบ

คุณควรแต่งกายอย่างไรสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ?

ทางการธุรกิจ

ไม่แน่! ชุดสูทที่เฉียบคมเหมาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหาร มีบางอย่างเช่นการแต่งตัวมากเกินไปสำหรับการสัมภาษณ์งาน แต่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เลือกคำตอบอื่น!

ธุรกิจสบาย ๆ

เกือบ! ชุดลำลองสำหรับนักธุรกิจมักเป็นชุดที่คุณจะสวมใส่ในสำนักงานทุกวันสำหรับงานหลายประเภท และมักเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม นี่อาจดูธรรมดาเกินไปหากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่สูงขึ้นหรือสวมชุดที่ไม่ถูกต้องหากคุณสมัครงานปกสีน้ำเงิน เดาอีกครั้ง!

ไม่เป็นทางการ

ไม่! สำนักงานบางแห่งอนุญาตให้ใส่ชุดลำลองสำหรับพนักงาน แต่คุณควรแต่งตัวให้มากกว่านี้สำหรับการสัมภาษณ์แม้ว่าจะเป็นกรณีนี้ก็ตาม มันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจในการนำเสนอของคุณและรู้วิธีที่จะเป็นมืออาชีพ เลือกคำตอบอื่น!

ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง

อย่างแน่นอน! เน็คไทและกางเกงสแล็คหรือเสื้อเชิ้ตและกระโปรงอาจเป็นตัวเลือกของคุณในหลาย ๆ ตำแหน่ง แต่การสัมภาษณ์ทุกครั้งจะมีความคาดหวังเรื่องการแต่งกายไม่เหมือนกัน งานปกสีน้ำเงินอาจทำให้คุณต้องแต่งตัวในชุดที่พร้อมทำงาน ในขณะที่ตำแหน่งผู้บริหารอาจเรียกร้องให้สวมใส่ที่เป็นทางการมากขึ้น อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

ส่วนที่ 2 ของ 4: การใช้คำนำเบื้องต้นให้เกิดประโยชน์สูงสุด

สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 5
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 5

ขั้นตอนที่ 1. มาถึงก่อนเวลา

แม้ว่าการมาสายเพื่อสัมภาษณ์เป็นเรื่องสำคัญ แต่หลายคนไม่ทราบว่าการมาถึงตรงเวลาอาจส่งผลเสียต่อคุณได้เช่นกัน การมาถึงก่อนกำหนดสะท้อนถึงความคิดริเริ่ม แรงผลักดัน และทักษะการจัดการเวลาที่ดี

  • ตั้งเป้าที่จะแสดงก่อนเวลา 10 ถึง 15 นาที แต่ไม่เร็วกว่านั้น ก่อนหน้านี้อาจกดดันให้การสัมภาษณ์ของคุณดำเนินการสัมภาษณ์ก่อนเวลาอันควร
  • งดใช้โทรศัพท์ขณะรอ มีโอกาสได้รับข้อมูลที่น่าวิตกผ่านสมาร์ทโฟนของคุณอยู่เสมอ คุณไม่ต้องการให้อะไรมาเบี่ยงเบนความสนใจจากการสัมภาษณ์
  • ทบทวนบันทึกย่อที่คุณมีสั้น ๆ แต่อย่าลงน้ำเพราะอาจเพิ่มความวิตกกังวลของคุณได้ เพียงสแกนสิ่งที่คุณจดไว้
  • นั่งตัวตรงและตั้งสติ สื่อสารภาษากายอย่างมั่นใจแม้ในขณะที่รอเพราะจะเป็นตัวกำหนดเสียงสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 6
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 6

ขั้นตอนที่ 2. เป็นมิตรกับทุกคนที่คุณพบ

การสัมภาษณ์ของคุณเริ่มต้นทันทีที่คุณเข้าสู่สถานประกอบการ ปฏิบัติต่อเลขานุการหรือพนักงานคนอื่น ๆ ด้วยความสุภาพในขณะที่คุณนำทางผ่านสถานที่ประกอบธุรกิจ ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจถามเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณในภายหลัง ดังนั้นต้องแน่ใจว่าได้เป็นมิตรและมีส่วนร่วมกับทุกคนที่คุณพบ ไม่ใช่เฉพาะบุคคลที่ทำการสัมภาษณ์

สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 7
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 7

ขั้นตอนที่ 3 จับมือของคุณ

การจับมือที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ นี่เป็นโอกาสแรกของคุณที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์

  • การจับมือไม่ควรเบาหรือหนักเกินไป ทั้งสองวิธีไม่เหมาะกับผู้สัมภาษณ์
  • อย่าลืมจัดข้าวของไว้ทางด้านซ้ายมือ เพราะมือขวาจะสั่น คุณคงไม่อยากปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์รอในขณะที่คุณคลำหาโฟลเดอร์และสมุดบันทึก
  • ยกมือขึ้นเล็กน้อย โดยให้มือของผู้สัมภาษณ์คลุมมือของคุณ นี่เป็นกิริยาที่ละเอียดอ่อนซึ่งแสดงถึงความเคารพ
  • ห้ามใช้มือซ้ายปิดมือของผู้สัมภาษณ์ขณะเขย่า สิ่งนี้สามารถถูกมองว่าไม่เหมาะสมและเป็นการร้องเพลงที่มีอำนาจเหนือกว่า
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 8
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 8

ขั้นตอนที่ 4 ใช้ภาษากายอย่างมีประสิทธิภาพ

ทันทีที่คุณเข้าห้อง ใช้ภาษากายที่สื่อถึงความมั่นใจและความเคารพ

  • เมื่อคุณถูกนำไปสู่การสัมภาษณ์ ให้ทำตามผู้นำ นี่แสดงให้เห็นว่าคุณเคารพตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือคุณ
  • วางสิ่งของต่างๆ เช่น กระเป๋าเอกสารหรือกระเป๋าเงิน บนพื้นข้างๆ คุณ การยึดมั่นกับสิ่งเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจและทำให้เสียสมาธิ การวางพวกเขาไว้บนโต๊ะของผู้สัมภาษณ์สามารถถูกมองว่าเป็นการล่วงล้ำ
  • นั่งตัวตรงในลักษณะที่แสดงคอ หน้าอก และท้องของคุณ อย่าเอนไปข้างหน้า สิ่งนี้ทำให้คุณดูประหม่าหรือก้าวร้าว
  • วางมือไว้เหนือโต๊ะและใต้กระดูกไหปลาร้าเมื่อทำท่าทาง คุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนตื่นเต้นมากเกินไป ซึ่งอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเสียสมาธิได้

คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 2 แบบทดสอบ

คุณควรตั้งเป้าหมายที่จะมาสัมภาษณ์เมื่อใด

ก่อนเริ่มงาน 20 นาที เพื่อให้ตัวเองมีเวลาเหลือเฟือ

ไม่แน่! นี่ยังเร็วไปหน่อย คุณเสี่ยงที่จะต้องรอนานเกินไป ซึ่งอาจดูเคอะเขินและทำให้ความกระวนกระวายใจของคุณมีโอกาสเพิ่มขึ้น พยายามเข้ามาใกล้เวลาที่กำหนด คลิกที่คำตอบอื่นเพื่อค้นหาคำตอบที่ถูกต้อง…

ก่อนเริ่มงาน 10 นาที อย่าช้าเกินไป

ถูกต้อง! 10 นาทีก่อนกำหนดการสัมภาษณ์ของคุณจะทำให้คุณมีเวลาเพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่าไปถึงที่นั่น แต่ไม่มีเวลามากจนคุณกดดันผู้สัมภาษณ์ให้เริ่มก่อนเวลาอันควร มากที่สุดเท่าที่ 15 นาทีก่อนหน้านี้ก็ใช้ได้ดีเช่นกัน แต่อย่าแสดงเร็วกว่านั้นมากนัก อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

ตรงเวลาเพื่อแสดงการตรงต่อเวลาของคุณ

ไม่แน่! คุณอาจคิดว่าสิ่งนี้แสดงถึงสติและประสิทธิภาพของเวลาของคุณ อย่างไรก็ตาม ผู้สัมภาษณ์อาจมองว่าคุณทำงานด้วยผิวหนังของฟัน นายจ้างที่คาดหวังของคุณจะขอบคุณที่คุณมาเร็วเพียงเล็กน้อย เลือกคำตอบอื่น!

หลังจากกำหนดไม่เกิน 5 นาที แสดงว่าคุณสามารถทำการนัดหมายได้

ไม่อย่างแน่นอน! สายไปหนึ่งนาทีก็สายเกินไป คุณต้องการให้แน่ใจว่ามาถึงก่อนเวลาเสมอ มิฉะนั้น คุณเสี่ยงที่จะสร้างความประทับใจแรกพบที่ไม่ดี ลองคำตอบอื่น…

ก่อนเริ่มงาน 5 นาที อย่าช้าหรือเร็วเกินไป

เกือบ! เป็นเรื่องที่ดีที่คุณตั้งเป้าไว้แต่เนิ่นๆ แต่คุณอาจต้องการเวลาอีกเล็กน้อย หากคุณหลงทางระหว่างทาง ห้านาทีพิเศษอาจไม่เพียงพอ และคุณอาจไปสัมภาษณ์ช้ากว่าที่คุณคาดไว้ เลือกคำตอบอื่น!

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

ส่วนที่ 3 จาก 4: การมีส่วนร่วมกับผู้สัมภาษณ์

สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 9
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 9

ขั้นตอนที่ 1 นำสำเนาประวัติย่อของคุณมาเพิ่มเติม

พลังของกระดาษเรซูเม่ยังคงมีอยู่ในโลกดิจิทัลที่เพิ่มมากขึ้นของเรา

  • แม้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณจะไม่ต้องการสำเนาเพิ่มเติม พวกเขาจะประทับใจที่คุณริเริ่มที่จะพิมพ์ออกมาก่อน
  • เก็บประวัติย่อของคุณไว้ในโฟลเดอร์ธุรกิจเพื่อไม่ให้ขาดรุ่งริ่งหรือขาดเมื่อคุณเข้าสู่การสัมภาษณ์
  • การมีสำเนาในมือสะท้อนถึงความคิดริเริ่มและทักษะในองค์กร ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่มีคุณค่าสูงในตัวผู้สมัครงาน
1114023 10
1114023 10

ขั้นตอนที่ 2. หาวิธีที่จะเป็นที่จดจำ

จำไว้ว่าคุณกำลังแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นสำหรับงานเดียว หากคุณสามารถหาวิธีที่เหมาะสมในการทำให้ตัวเองโดดเด่นได้ การทำเช่นนี้อาจส่งผลต่อความสำเร็จในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งดังกล่าว

  • หากมีสิ่งใดในสำนักงานของผู้สัมภาษณ์ที่คุณสนใจ ให้พูดถึง สิ่งนี้จะได้ผลโดยเฉพาะถ้าคุณมีความสนใจร่วมกัน ผู้คนมักจะจดจำและจ้างคนที่พวกเขาชอบ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณเห็นภาพสัมภาษณ์ขี่ม้าถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ และพูดลวกๆ ว่าคุณเคยเรียนขี่ม้าตอนเป็นเด็ก
  • ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามทั่วไป เช่น "วันนี้คุณเป็นอย่างไร" คิดคำตอบที่สร้างสรรค์และน่าขบขัน แทนที่จะพูดว่า "สบายดี" หรือ "ฉันสบายดี" ให้ลองใช้คำคุณศัพท์ที่น่าจดจำเช่น "สมบูรณ์แบบ" หรือ "ทำได้อย่างยอดเยี่ยม" คุณยังสามารถสร้างคำตอบของคุณเองโดยเชื่อมโยงอารมณ์ของคุณกับสิ่งที่น่าสนใจในแต่ละวันของคุณ แบบว่า "เยี่ยมจริงๆ การขับรถไปที่นี่ช่างงดงามเหลือเกิน ทำให้ฉันอารมณ์ดีสุดๆ"
  • ทิ้งประวัติย่อหรือตัวอย่างงาน ด้วยวิธีนี้ ผู้สัมภาษณ์จะได้รับการเตือนทางกายภาพถึงการปรากฏตัวของคุณแม้หลังจากที่คุณจากไป
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 11
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 11

ขั้นตอนที่ 3 หลีกเลี่ยงบางวิชา

การรู้จรรยาบรรณในการสัมภาษณ์เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ และคุณควรรู้ว่าวิชาใดบ้างที่ไม่ถูกจำกัดในระหว่างการประเมินเบื้องต้น

  • ไม่เคยปากร้ายพนักงานที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นการแข่งขันกับนายจ้างที่คาดหวังของคุณหรือนายจ้างคนก่อน พูดแต่สิ่งดีๆ เกี่ยวกับผู้อื่น ผู้สัมภาษณ์อาจระวังที่จะเชื่อใจคุณหากคุณแสดงออกว่าขมขื่นหรือนินทา
  • ห้ามพูดคุยเรื่องเงินเดือนหรือถามผลประโยชน์ระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก ในขณะที่สำคัญ คำถามเหล่านี้ควรรอ คุณต้องการดูสนใจในตำแหน่งเพราะการลงทุนที่แท้จริงในบริษัทมากกว่ากำไร งดคำถามดังกล่าวจนกว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างหรือย้ายไปสัมภาษณ์รอบอื่น

เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach

Be ready for questions like, 'What is your biggest weakness?' If you're asked about your biggest weakness, share something that isn't core to the function of the job, and try to choose an area where you've already improved. Explain how you've worked to overcome that weakness, and share an example of positive feedback you've recently received.

Score

0 / 0

Part 3 Quiz

Why should you bring an extra copy of your resume?

It shows that you’re organized and on-task.

Yes! Chances are your interviewer doesn’t need an extra copy, but sometimes they may bring in a second interviewer. Regardless, being prepared in the interview shows your prospective employer you’ll be prepared in the position. Read on for another quiz question.

Your interviewer probably hasn’t looked it over yet.

Nope! You wouldn’t have been called in if your resume didn’t meet most of their needs and desired qualifications. They haven’t made their mind up yet, but they definitely saw something they’re interested in. Click on another answer to find the right one…

An extra resume is a handy cheat-sheet.

Not quite! The extra resume isn’t for your benefit. You should already know what’s on it backwards and forwards. Simply reading off items on your resume could make you look disengaged. There’s a better option out there!

You may have changed or updated your resume since you applied.

Not exactly! If you caught a grammatical error in the resume you applied with, it’s a little too late to correct it. If you have additional skills or more experience that isn’t reflected in the on-file resume, be sure to mention it during the interview and explain that they are recent additions. If they request a copy with the updated information, though, you can give the new resume. Try another answer…

Want more quizzes?

Keep testing yourself!

Part 4 of 4: Ending the Interview

สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 12
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 12

ขั้นตอนที่ 1 ถามคำถามที่ถูกต้อง

คุณจะถูกถามหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ ผู้สมัครหลายคนเพียงแค่พูดว่า "ไม่" หรือถามบางอย่างเกี่ยวกับโลจิสติกส์ (เช่น "ฉันจะติดต่อกลับเมื่อใด") แต่นี่เป็นโอกาสของคุณในการแสดงความสนใจในบริษัทอย่างแท้จริง

  • ถามเกี่ยวกับค่านิยมของบริษัทและวิธีที่งานของคุณสามารถช่วยส่งเสริมค่านิยมเหล่านั้น และสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท ถามผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าแง่มุมใดของวัฒนธรรมที่พวกเขาพบว่ามีค่ามากที่สุดในฐานะพนักงาน
  • ถามผู้สัมภาษณ์ว่าพวกเขามีข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับการจ้างคุณหรือไม่ นี่แสดงว่าคุณเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและทุ่มเทให้กับการพัฒนาตนเองอย่างแท้จริง
  • ถามว่าวันทำงานโดยเฉลี่ยเป็นอย่างไร นี่แสดงว่าคุณต้องการเตรียมพร้อมในกรณีที่คุณได้งาน
  • ถามถึงโอกาสที่บริษัทให้ความร่วมมือ การเติบโต และการศึกษา นี่แสดงว่าคุณสนใจที่จะเติบโตในฐานะบุคคลและเป็นมืออาชีพในระหว่างการจ้างงานของคุณ
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 13
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 13

ขั้นตอนที่ 2 ออกเดินทางอย่างราบรื่น

การจากไปของคุณมีความสำคัญพอๆ กับการมาถึง ดังนั้นอย่าลืมออกจากการสัมภาษณ์ด้วยความสง่างามและชั้นเรียน

  • เก็บข้าวของของคุณอย่างใจเย็น พยายามอย่าสะดุดหรือทำสิ่งใดหล่น
  • จับมือกันอีกครั้งตามระเบียบการที่เหมาะสม หากคุณไม่สะดวกที่จะจับมือกับทุกคนที่อยู่ที่นั่น ให้จับมือกับผู้จัดการการจ้างงานเป็นอย่างน้อย
  • พยักหน้าขณะออกเดินทางและใช้เส้นทางที่เร็วและสะดวกที่สุดเมื่อออกจากประตู
  • คุณอาจถูกล่อลวงให้พยายามอ่านภาษากายของผู้สัมภาษณ์เพื่อดูว่าคุณเป็นอย่างไร แต่สิ่งนี้อาจทำให้เกิดความวิตกกังวลเกินควร คุณคงไม่อยากมีส่วนร่วมในพฤติกรรมใดๆ ที่ขัดขวางความมั่นใจของคุณ
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 14
สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ 14

ขั้นตอนที่ 3 ติดตามผล

เพื่อถ่ายทอดความสนใจอย่างต่อเนื่อง ติดตามผลในวันถัดจากการสัมภาษณ์

  • ทันทีที่คุณกลับถึงบ้าน ให้จดบันทึกจากการสัมภาษณ์ รวมชื่อผู้สัมภาษณ์และพนักงานที่คุณพบและคำถามเฉพาะที่คุณถาม
  • ใช้กระดาษโน้ตเปล่า เขียนโน้ตที่เขียนด้วยลายมือถึงทุกคนที่คุณพบ ขอบคุณพวกเขาสำหรับโอกาสในการสัมภาษณ์ที่บริษัทของพวกเขาและพูดถึงรายละเอียดเฉพาะที่คุณจำได้เกี่ยวกับประสบการณ์นี้
  • อีเมลมักถูกใช้เป็นรูปแบบการติดตาม และในขณะนี้ก็สามารถทำได้ดีเมื่อต้องการจดบันทึกทางกายภาพ สิ่งนี้ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ และแสดงให้เห็นถึงความพยายามที่มากขึ้น

คะแนน

0 / 0

ส่วนที่ 4 แบบทดสอบ

คุณจะสร้างความประทับใจได้อย่างไรว่าคุณพร้อมที่จะได้รับการว่าจ้างให้ทำงาน?

ระบุว่าคุณพอใจกับข้อเสนอเงินเดือนที่เสนอ

ไม่! แม้ว่าคุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับข้อเสนอเงินเดือนแล้ว การหาเงินด้วยความตั้งใจของคุณเองอาจดูไม่สมเหตุสมผล นายจ้างต้องการจ้างคนที่ทุ่มเทกับภารกิจของตนอย่างแท้จริง เลือกคำตอบอื่น!

ถามว่าคุณควรคาดหวังที่จะเริ่มต้นเมื่อใด

ไม่แน่! นี่อาจดูเหมือนอวดดีและหยิ่งผยอง ความมั่นใจนั้นยิ่งใหญ่ แต่นี่เกินความสามารถ การถามว่าคุณควรคาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับเมื่อใดนั้นเป็นเรื่องที่ยอมรับได้มากกว่า เดาอีกครั้ง!

ถามวันทำงานโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งของคุณ

อย่างแน่นอน! นี่แสดงว่าคุณกำลังคิดไปข้างหน้าและเตรียมที่จะไปทำงานในวันแรกของคุณ คำถามนี้ยังมีประโยชน์ในการไม่โอ้อวดเกินไปเกี่ยวกับโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง มันแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อม อ่านคำถามตอบคำถามอื่น

สอบถามเกี่ยวกับโอกาสในการก้าวออกจากตำแหน่ง

ไม่แน่! เป็นเรื่องที่ยอมรับได้อย่างยิ่งที่จะถามเกี่ยวกับโอกาสในระยะยาวที่บริษัท แต่ความเสี่ยงนี้ทำให้ดูเหมือนว่าคุณไม่พอใจกับตำแหน่งที่เสนอ นายจ้างพอใจกับแรงผลักดัน อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้อาจดูเหมือนเป็นความเบื่อหน่าย เลือกคำตอบอื่น!

ต้องการแบบทดสอบเพิ่มเติมหรือไม่?

ทดสอบตัวเองต่อไป!

เคล็ดลับ

  • ในการฝึกฝน ให้แกล้งสัมภาษณ์กับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวที่กำลังเตรียมงานเช่นกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทั้งคู่เตรียมตัวสำหรับของจริง
  • อย่าวิตกกังวลกับการสัมภาษณ์มากเกินไป การทำเช่นนี้อาจทำให้คุณไม่สามารถสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ได้ พิจารณาการทำสมาธิและเทคนิคการผ่อนคลายอื่นๆ หากความคิดในการสัมภาษณ์ทำให้คุณวิตกกังวล
  • นำผลงานและตัวอย่างงานของคุณไปฝากไว้กับผู้สัมภาษณ์

คำเตือน

  • อย่าอวดอ้างอวดอ้างว้าง มีความมั่นใจ แต่พยายามอย่าโม้เกี่ยวกับชุดทักษะของคุณ
  • การสัมภาษณ์หรือประวัติย่อที่ดีไม่ได้รับประกันงาน แม้ว่าคุณจะได้รับการปฏิเสธ ก็ตามด้วยการขอบคุณอยู่ดี หากพวกเขาจ้างอีกครั้ง พวกเขาอาจติดต่อคุณ

แนะนำ: